Werkgever, houd de deur open bij tweede spoor!

Soms zie je dingen in je werk onbedoeld en onnodig niet goed gaan. Collega en re-integratiecoach Annemieke Dekker viel bijvoorbeeld iets op wat regelmatig voorkomt in tweedespoor-trajecten. Iets wat zowel voor de re-integrerende medewerker als voor de organisatie kan leiden tot ongewenste uitkomsten.