Employer branding is een trend in recruitmentland. Er wordt van alles uit de kast gehaald om (potentiële) werknemers enthousiast te maken. Hoewel employer branding veel wordt gebruikt door grote bedrijven met gigantische budgetten, is het juist ook voor mkb’ers interessant. Misschien niet door het laten bouwen van een werken-bij-site of het opnemen van een professionele bedrijfsvideo, maar wél door het optimaal gebruiken van social media.
Maak een bedrijfsvideo met je telefoon en plaats deze op je Facebookpagina en deel foto’s van bedrijfsuitjes op Instagram. Zo laat je de bedrijfscultuur en het werkplezier zien aan potentiële kandidaten. Zorg er daarnaast voor dat je je werknemers én sollicitanten altijd op een nette manier behandelt. Ook als je een kandidaat niet aanneemt, is het van groot belang de sollicitatie altijd netjes en persoonlijk af te handelen. Juist als mkb’er moet je het hebben van mond-tot-mondreclame en je netwerk.